关键岗位人才盘点与人才梯队建设

主要观点总结

本文介绍了一门名为“关键岗位人才盘点与人才梯队建设”的课程，内容涵盖人才盘点、梯队建设、评价体系建设、运营体系构建、人才培养发展等方面。课程适用于企业内训，由具有丰富经验和专业背景的老师授课，通过案例分享和实践操作，帮助企业建立稳定的人才供应链生态圈，提升人才的选拔和培养效果。课程在广州举行，价格为5280元/人，团购享优惠。

关键观点总结

关键观点1: 课程主题和内容

课程聚焦于关键岗位人才盘点与人才梯队建设，涵盖人才盘点、评价体系建设、运营体系构建、人才培养发展等方面，旨在帮助企业建立稳定的人才供应链生态圈。

关键观点2: 授课老师

课程由拥有超过20年甲方实践工作经验的老师授课，先后任职于多家全球性TOP企业总部，担任学习与发展总监、企业大学运营管理总监等职位，多次获得行业殊荣。

关键观点3: 课程收益

通过本课程的学习，学员能够站在组织的视角厘清组织战略与人才战略的关系，建立全局性和系统性思维，掌握人才盘点和梯队建设的实用方法和工具，识别内部关键岗位并掌握加速人才成长和发展的策略。

关键观点4: 课程方式和风格

课程采用讲座、案例分享、小组讨论等多种方式，注重培训成果落地导向，强调学以致用。老师具有系统性强、实践性强、落地性强的授课风格，能够深入浅出地讲解课程内容和应用模式。

关键观点5: 课程价值

本课程对于企业和个人都具有很高的价值，能够帮助企业解决人才供给短缺的问题，提升人才的选拔和培养效果，增强企业的竞争力。对于个人而言，通过本课程的学习，能够提升自己的职业发展能力和职业竞争力。

文章预览

超级会员年卡 扫码回复“福利”领资料 了解 关键岗位人才盘点与人才梯队建设 （ 本主题支持定制企业内训 ） 11月22-23日 广州场 5280元/人（团购享优惠） 长按二维码 添加大伟 咨询报名 欢迎立即扫码咨询报名 课程背景： 伴随着经济环境不确定性的增加，组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况频发，企业和业务部门普遍感受到了严峻的人才挑战，要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾，就必须建立一套持续稳定的人才供应链生态圈，打造一支内部“来之能战，战之必胜”的人才队伍，人对了，事基本就成了，人才的选拔尤其重要，而梯队人才队伍建设是战略落地和业务目标达成的关键，只有全力投入识别、选拔、培养和评估未来人才的企业，才能够应对来自市场竞争和人才竞争的双重挑战，持续保持领先。 课 ………………………………