升职难、带团队更难？真正的高手都在练这项能力！

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这几年职场越来越“卷”，晋升难、带团队更难。 网上看到一句话，感慨颇深： “站在职场半坡的中年人，前有年轻一代的冲击，后有AI技术的追赶，看似手握权力，实则如履薄冰。” 你是不是也有这样的职场困惑？ 领导交代的任务，兢兢业业完成，汇报时却被【领导一笔带过】？ 同事明明能力一般，却因【善于展现自己】升职比你快、资源比你多？ 当上管理者后，团队推三阻四，执行总打折扣，甚至下属【阳奉阴违】？ 如果你有以上烦恼，说明你还在纠结“个人能力”，而没有掌握“领导力”思维。 你不是不努力，而是缺少了“领导力”！ 真正的聪明人却早已看透：职场中 比职位更重要的，是修炼影响力 。 工作混得不好，或许不是你能力不行 职场中，业务 能力并不是唯一的考量因素。 经典畅销书《影响力》中曾提到： “ 现代社会中， ………………………………