红星闪耀初心永驻——中国土木举办2024年新员工入职培训

主要观点总结

本文报道了中国土木于2024年新员工入职培训班的相关内容，包括培训的目的、培训内容、公司领导对新员工的寄语以及新员工在培训期间的活动等。

关键观点总结

关键观点1: 新员工入职培训班的目的

为了帮助新员工快速转变角色，适应岗位要求，开启人生新篇章，中国土木举办了新员工入职培训班。

关键观点2: 公司领导对新员工的寄语

中国土木的党委书记、董事长刘为民对新员工的加入表示欢迎，并提出了殷切期盼，希望新员工能够成为公司的骨干力量，在公司的海外事业中不断开拓进取。

关键观点3: 新员工入职培训课程的内容

培训课程涵盖了企业文化、商务礼仪、公司发展历程、规章制度、海外安全与应急管理等方面的内容，旨在帮助新员工提升职场适应力，全面了解企业历史沿革和未来发展趋势。

关键观点4: 新员工培训期间的活动

在培训期间，公司安排了一系列丰富多彩的活动，如素质拓展、篮球比赛、新老员工交流等，以提升新员工的团队意识。

关键观点5: 新员工入职培训结业仪式

新员工集体参加了“彩虹计划”总结大会暨入职培训结业仪式，会议对“彩虹计划”进行了总结，并提出了新的具体要求。

文章预览

7月15日至8月2日，中国土木在京举办了2024年新员工入职培训班，助力“彩虹计划”的“红星闪耀”一代58名新入职员工快速转变角色，适应岗位要求，开启人生新篇章。 新员工入职合影 红星引领 殷切期盼 在新员工入职培训开班暨入职仪式上，中国土木党委书记、董事长刘为民对新员工的加入表示欢迎，并向新员工提出了殷切期盼。他强调，新员工要立足岗位、转变角色，树立坚定的理想信念；要扎实工作、融入团队，在团结协作中实现人生价值；要加强学习、勇于创新，练就过硬本领的要求。他希望，青年员工坚持理想信念，珍惜公司宝贵平台，成为立大志、明大德、成大才、担大任的骨干力量，在公司的海外事业中不断开拓进取，建功立业。公司在京领导班子出席仪式。 中国土木总经理、党委副书记陈思昌为新员工讲授了开班第一课，通过回 ………………………………