我的女老板，骨子里就是个男的，中性领导力都是扯淡吗？

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撰 文 ｜ 曹欣蓓 高管教练Connie提到，她曾邀请每位高管们画一幅画，主题是几年后，你希望自己在别人心目中是什么形象？ 有一名女性高管在纸上画了一只狮子。事实上，在这名高管日常的言行中，也非常强势，“她整个表现也很狮子。” 这类女性领导往往超出了传统女性“温柔、包容、耐心”的印象，表现得格外强势、领导风格更趋同于男性，有一名下属这样形容自己的女上司：“我的女老板，骨子里就是个男的，非常强硬，说风就是雨，比男性还男性。” 虽然在现实中，偏向男性管理风格的女性领导者并不少见。但在管理学理论中，关于领导力的“无性别论”，并非一件新鲜事。早在1974年，桑德拉·贝姆就提出了二维性别模型，认为人可以双性化，既有男性特征也有女性特征。 因此，在谈到女性领导力时，我们所关注的绝不是“何为优秀 ………………………………