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管理大师的书买了一些，可惜一直没有看。昨天看了徐瑾转发的彼得德鲁克的旧闻，正好解答了我所提出的一个问题。
所谓软阶层，面对规则自己是弱势一方，而硬阶层甚至可以改变规则。自己是软阶层，又如何呢？so what?
大师提出了如何有效自我管理的方法。那就是要对自己有深刻的认识。
1、我的长处是什么。方法回馈分析法。
从无能到平庸比从一流到卓越需要人们付出更多的努力。现在社会人们需要了解自己的长处在哪里，并不断加强它，同时还应通过反馈法减少自己的小毛病。因为一个人很难在自己不擅长的领域了走出成绩，一些毛病会给自己的工作带来不少困难，比如恃才傲物、没有礼貌等。
2、我的工作方式是怎样的？
由人的个性确定，如同长处，很难改变。比如有两种类型读者型（习惯阅读信息）和听者型（习惯听取信息）。没有几个听者型的人通过努力可以变成合格的读者型，不论被动还是主动，反之亦然。
3、我是如何学习的。
学习有六七种方式，写是其中一种。丘吉尔靠写作学习，有的人靠详尽的笔记，如贝多芬留下许多随笔小抄，但他从来不看，因为他如果不记下来就会忘记，但一旦记下来就再也不会忘记。贝多芬就是一个通过写进行学习的人。有的人在实干中学，有的人通过自己讲话学习。
了解自己的学习方式，并且调整自己的学习方式达到学习效率最大化。知行合一。
我能与别人合作好吗？还是更喜欢单枪匹马？我在怎样的关系下与他人共事？
我如何才能取得成果？是作为决策者好是作为顾问？
我是在压力下表现出色还是习惯在一种按部就班可以预测的环境里工作？我是在一个大公司工作还是小公司工作表现最佳？
不要试图改变自己，当然要努力改进工作方式。不要从事干不了或干不好的工作。
最后一点，姐夫的老领导是大提琴演奏者，但因为有舞台恐惧，无法在台上表演而放弃了文艺道路，走上了政治道路。
以上选择的过程值得借鉴。
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