被通知试用期不合格，单位需要赔偿吗？

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点击 蓝字 关注   回复 “ 免费 ” 获取 南京免费景区汇总  “试用期”三个字 听起来就很没有安全感 哪个打工人没有为试用期拼过命 如果自己试用期没通过 有经济赔偿吗？ 0 1 案例解答 网友提问：“我的试用期就要到了，单位人事说我不符合录用条件，通知试用期不过，我可以要求经济赔偿吗？” 劳动关系自用工之日起建立，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，约定试用期的也包含在劳动合同中。 所以即使在试用期中，用人单位要解除劳动合同的，必须符合法定条件、遵循法定程序。 《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 图虫创意917812366359920656 0 2 法条链接 第三十 ………………………………