一篇先进科室交流发言：研究事比研究文更重要，深度思考才能出亮点

主要观点总结

本文讲述了作者以精进之姿为组织工作加分的体会，包括岗位责任、研究工作的重要性、学习的重要性等三个方面。

关键观点总结

关键观点1: 岗位即责任，做好工作是对组织最好的回报。

作者强调每个岗位都承担着责任，要把工作做好，不给单位添乱，给组织加分。作者通过自身经历，如在研究室和组织一室的工作经历，始终保持昂扬奋进的精神状态，追求高标准高要求，为组织工作加分。

关键观点2: 研究工作比研究文更重要，深度思考才能出亮点。

作者受到部长教导，强调研究工作的重要性，公文写作是对工作深入研究后的观点输出。作者通过撰写文章和在工作中研究事情，深度思考寻求问题的本质，从普遍性问题中找到规律性认识，推动工作出特色、出亮点。

关键观点3: 坚持不断学习，提升底气与自信。

作者认为学习是不断精进、提升自身能力的重要途径。通过不断学习、精读细研，作者在工作中多了一分底气和自信。作者通过实例说明自己如何通过学习解决工作中的问题，并总结出经验做法。

文章预览

摘自钟祥党建公众号2024年8月9日发表文章 以精进之姿为组织工作加分 很荣幸有机会跟大家作交流，谢谢各位部长和各个科室给予我的支持和鼓励，今天我汇报的主题是《以精进之姿为组织工作加分》，主要谈三点体会： 岗位即责任，把工作做好就是对组织最好回报 甘部长经常说，组织部的科室没有大科室、小科室之分，我们在一个岗位，就承担着一份责任，就 要把份内事做好、做出色，不给单位添乱，要给组织加分 。不管是在研究室，还是在组织一室，我都始终保持昂扬奋进的精神状态，追求高标准高要求。2023年，对我来说，是我面对的最大挑战，主题教育、实践活动、共同缔造、两新党建等一个个硬任务，压得喘不过气来，我没有退却、没有叫难，坚持“白+黑”“5+2”的拼命干。荆门市非公企业党建现场会在钟祥召开，我们按照“1+5”布 ………………………………