领导坚决不会提拔的这类老实人，一看便知，希望没有你

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在这个看似“老实就是金”的社会里，我们总以为只要脚踏实地、勤勤恳恳，就能得到领导的赏识和提拔。 然而，现实往往并非如此。领导在提拔员工时，除了看重工作能力和业绩，还会关注员工的其他方面： 比起墨守成规的老实人，他们更青睐于敢于创新、勇于尝试的员工。 因为 快速发展的商业环境中， 这类员工能够为企业带来更多可能性。 我的朋友，就是一个很好的例子。 01 前几天，我们部门被一个新同事震惊了！ 事情是这样的，上周领导接近下班时下了个紧急任务，要求每人都出一份自己负责的Excel项目报告，第二天一早就要汇报。 这么紧急的需求，大家马上加班加点开干。 谁知晚上10点时，我竟然还刷到了新同事朋友圈：不仅准时下班，还去吃大餐了！ 好家伙！你怕是忘了明天还有个项目汇报！ 没想到第二天开会时，大家都被新同 ………………………………