给领导请示工作的四步秘诀！

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 ► 请示是机关经常遇到的场景。 同样是请示领导，有的人总能“凡请必过”，次次都志足意满，得胜而归；有些人却总要被呵斥得“翻来改去”，常常一脸懵懂、灰头土脸地走出领导办公室。 这到底是为什么？ 1. 见习到资深：运筹帷幄 刚进机关，往往会想啥说啥、想啥写啥，对领导能不能接受考虑的不多。 如果自己都没把事想清楚，怎能奢求得到领导的认可？ 所以，无论书面请示还是口头请示，先别急着说要钱、要人、要机构，而要将请示事项的重要性、必要性、可行性及有利性分别交代清楚。 一要师出有名。 所请示的工作，必须与大政方针政策相一致，与形势发展趋势相吻合，与领导批示指示精神相一致，也就是选对了方向。 二要有的放矢。 请示的工作，必须体现领导的工作意图、工作重心和工作习惯，且贴得越紧越好，这才是选对了 ………………………………