主要观点总结
文章讨论了当前职场现状以及职业规划的变化,指出职场人面临时间压力和就业不确定性,导致无法充分社交、难以找到心仪工作等现象。同时,文章也提到了不同人对职业规划的不同态度和实践,包括放弃长期规划、追求稳定工作、考虑自身能力和兴趣等。最后,文章强调了虽然职业规划在快速变化的时代可能不那么可靠,但仍然需要有一个大致的方向和计划,以消除失控感并找到属于自己的方向。
关键观点总结
关键观点1: 职场现状和压力
当前职场人面临时间压力和就业不确定性,导致无法充分社交、难以找到心仪工作等现象。
关键观点2: 职业规划的变化
越来越多的人放弃长期职业规划,追求稳定工作,但也有部分人依然坚持职业规划,但更注重自身能力和兴趣的培养。
关键观点3: 应对变化的能力
在快速变化的时代,虽然职业规划可能不那么可靠,但人生仍需要一个大致的方向和计划,以消除失控感并找到属于自己的方向。具体可以通过明确最看重的是什么、培养学习能力和拥抱变化的能力来实现。
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来源:智联招聘(ID:zhaopin-com) 这年头工作越来越难了。 我那给MBA授课的闺蜜,前天跟我吐槽,60个人的班来上课的只有20几个——“这么贵的学费,才第一周,来学校social一下,寻找点商机都不愿意?” 我说不是不肯,是没时间。这年头,职场也是“旱的旱死涝的涝死”:没工作的找不到工作,有工作的连周末都被工作绑死,哪有心思和功夫来社交,人人都疲惫又迷茫。 而我那26岁、刚裸辞半年的学妹,抱着头部能源企业2年的工作经验,被近期在求职的HR问:“我们目前是每月上28休2,休息的2天可以自由安排,可以接受吗?” 月均自由选休2天,仿佛一种恩德。 求职5个月,一无所获,无奈之下,她决定“摆烂”:不碰到特别心仪的职位坚决不投了,至少不用受这癫气。 问她接下来职业生涯怎么打算,她也没有规划,打算学日语考个N2玩玩,当一
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