某华为od吐槽：我双非在华为OD觉得委屈想走，但那些985、211的都不走，为啥他们愿意忍？我真不明白。

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作为职场人，我们总会在工作中遇到各种各样的挑战和不满，有时候甚至会感到委屈，想要逃离现在的工作环境。然而，当我们看到身边的人，尤其是那些学历更高、背景更优秀的人，却选择留下来，我们不禁会想：他们为什么愿意忍受？ 以华为OD为例，这里汇聚了众多高学历的人才，但离职率却相对较低。这让像我这样的双非职场人感到困惑：既然我们都觉得委屈，为什么那些985、211的毕业生却选择留下来？是他们有着更高的忍耐力和职业素养，还是他们看到了我们未曾察觉的价值和机会？ 有人说：现在这行情，一步错步步错，被打上标签路子就很难了。 有网友说：你是不是对就业环境有误解。我就是211本，前几个月面过几十家公司。华子是同面试难度里开价最高的，没有之一。大部分我这样的92混子，根本过不了大厂面试，其他中小厂薪资15w ………………………………