业务部门，更喜欢不尊重他们的人。

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最近，后台的私信很多。 上一篇文章，我回应了一个非常有争议的话题： 不要选择「二进宫」 今天再解答一下用户的问题，答案依然会有一些争议。 有一位北京的HR留言说： 他们公司的HR平时每天都围着业务部门转，几乎所有的精力和时间都奉献给了业务的需求，但是业务部门还是不重视人力资源部，对HR就是召之即来挥之即去，问我这是为什么？怎么办？ 我的答案很简单： 正常的业务部门，他们本质上是更喜欢不尊重他们的人。所以，请你 不要去做善于迎合的那位HR。 01 关于这一点，是有些反常识的。 这里的不尊重，不是要去辱骂或轻视对方。 而是作为HR，你不要所有事情都围着业务部门转，不要事事都看业务部门的意思，也不要为了业务部门去突破你的底线。 你可能会纳闷，业务部门要的不就是尊重和特殊对待吗？ 但我想告诉你的是， ………………………………