陈春花：“六问”核心价值观，企业要坚守什么？

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核心价值观占据了企业发展的核心位置。一个企业如果缺乏核心价值观的引领，那么最基本运行层面的人员、利润、顾客这些关键环节，就可能处于缺乏理性控制的状态，可能会失衡，从而导致企业发展的混乱无序无目标。 春暖花开 好文 4015 字  | 15  分钟阅读 先人告诫我们利要取之有道，用现代人的思维来理解就是: 所有利益的来源应该是人性的回归——深度的人性关怀。 具体表现在企业经营实务中，就是把实现社会期望价值转化为实现企业核心价值。 强生公司的“因爱而生”、新希望六和的“为耕者谋利，为食者造福”、美的集团的“智慧生活可以更美的”，以及星巴克的“激发并孕育人文精神——每人，每杯，每个社区”。 深具人性关怀的盈利还体现在企业所有成员的成长性上。把群体凝聚在一起的内在力量是让每个人有奉行不渝的价值 ………………………………