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很多面试官面试时,习惯关注异同点,粗暴的期待候选人按照自己的思路-20250406184500

王盐Charles  · 微博  ·  · 2025-04-06 18:45
    

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2025-04-06 18:45 本条微博链接 很多面试官面试时,习惯关注异同点,粗暴的期待候选人按照自己的思路来,如果候选人跟不上自己的思路就觉得这个人能力不行。 这样是不对的。 面试官应该多寻找双方的共同点,这样才能有助于深入的了解应聘者。 所以在面试时,你应该找一个对方和你都感兴趣的话题深入的交谈。 面试不是考试,不需要一问一答。就像平时聊天儿一样,轻松自然的氛围,反而能让候选人展现真实的自己 ………………………………

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