这届年轻人，开始花钱买班上

主要观点总结

文章主要讨论了当前实习市场现状、企业人才发展困境以及IP经济的兴起所带来的机遇。文章指出，当前实习市场存在中介费用高昂而实际实习质量不高的问题，许多中小企业提供的实习机会并非大厂，学生付出高代价却没有薪酬回报。同时，企业和人才的成长发展都面临快速变化的经济和行业环境挑战，企业寿命变短和员工离职率上升导致人才难以持续稳定的升职加薪。在此背景下，专家建议个人应寻找新的出路，如成为小个体直接面向社会和红利行业学习技能，尤其是短视频技能是当前市场的热门需求。作者也分享了自身的经验，包括业余时间学习短视频技能并成功应用于实践的情况，以及未来计划开展的直播课程内容和目的。

关键观点总结

关键观点1: 实习市场现状

当前实习市场存在中介费用高、实习机会质量不一的问题，许多学生为了实习机会付出高昂代价却得不到合理的回报。

关键观点2: 企业和人才发展困境

企业和人才的成长发展都面临快速变化的经济和行业环境挑战，企业寿命变短和员工离职率上升导致人才难以持续稳定的升职加薪。

关键观点3: IP经济的机遇

在当前市场环境下，IP经济成为新的机遇，尤其是短视频技能成为热门需求。个人可以通过学习这些技能并应用于实践，获取新的职业机会和收入来源。

关键观点4: 应对方式

专家建议个人应寻找新的出路，如成为小个体直接面向社会和红利行业学习技能。同时，结合自身的经验和市场需求，开展相关的培训课程，帮助他人学习和掌握新技能。

文章预览

最近遇到一个做大学生求职辅导的朋友，他说现在帮学生介绍实习机会，线上实习1万多一个月，实地实习4万一个月。 这个钱，中介和实 习公司员工按比例分成，但是学生 实习期间没有任何薪水，甚至并不都 是大厂实习， 很多都是 中小厂 ，就这还 完全供不应求。 做个实习，一个月还要倒给几万块钱。 这真的印证了 很久之前的一个 新 闻 ， 专 家建 议没工作的人可以出租自 己的房子 。 按照这个逻辑，职场人也可以把自己的工作出租给找工作的人，公司可以新开辟付费实习的业务，完美闭环。 但是实际是， 大学生找实习很难，职场人找工作也很难，公司平均寿命也越来越短，压根闭环不了。 为什么这么说，几年前我还在咨询公司的时候，当时我的主要领域是研究企业和人才发展，当时我发现所有的数据都显示： 企业创立到关门的新陈代谢 ………………………………