致职场巨婴：对不起，我们只招成年人

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本期导读： 何为竞争力？ 关键点在于你是否拥有职场人的成年思维。 本文是2019年6月推送的第27篇干货，计3198字，阅读时间8分钟。 文 |  林子姝   来源 | 环球人力资源智库（ID：ghrlib） 01 别人家的优秀员工 认识个小区宝妈，90后，人美人缘好，带娃做饭样样精，大小聚会她张罗，朋友有难她伸手。 更难得的是： 人还有一份做的非常不错的工作， 业绩排名常挂前三，得过各种优秀员工、荣誉表彰； 每月收入少则1万，多则2-3万。 旁人看来，不就是一份普通的工作吗？ 怎么能赚的那么多？ 没错，她的工作门槛低，时间相对充足，很多宝妈们都会选择此行。 然而，能坚持下来并干的好的人凤毛麟角。 旁人观察： 她每天接送娃、干家务、上班、见客户、开会，怎么能 ………………………………