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东南亚以其巨大的市场潜力、快速增长的消费能力以及与中国文化的深度共鸣,成为了众多企业海外扩张的首选之地。然而,面对激烈的市场竞争,如何构建有效的人才战略,成为决定企业能否在东南亚市场立足并持续发展的关键。近日,领英中国区总经理王茜在一场专题分享会上,深入剖析了领英如何依托其全球资源与专业优势,助力中国企业通过精细化的人才布局,成功开拓东南亚市场。 作为全球领先的职场社交平台,领英拥有超过10亿的注册会员,横跨200多个国家和地区,其中,亚太地区会员数量高达3.1亿,为寻求海外发展的中国企业提供了海量的国际人才库。这些会员中不乏高质量的被动型人才,他们虽不常活跃于传统招聘渠道,却是企业亟需的创新驱动力。通过领英的技能标签、教育背景、工作经历等多维度数据,企业能够获得深入的
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