在职场上，不能表现的太聪明吗？

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前两天有个问题：初入职场，要不要表现的很聪明？ 我的答案很简单：要聪明的“高调”做事。 原因也很明显：没有一个公司，愿意花钱招傻子。 其实所有公司，在招聘新人时所问的所有问题，本质上只有三个： 你会做什么？——考核能力，而聪明往往意味着学习能力强，工作能力也强； 你为什么选择这个工作？——考核对这个工作的意愿； 你喜欢什么样的团队？——考核团队合作能力，聪明的人，往往更善于理解别人的意思，沟通能力更强。 也就是说，公司千辛万苦想要从求职的新人中，找到受认可的聪明好学的年轻人。 不是为了让你来职场装傻子。 换个角度看， 年轻的时候，靠什么“赢“？ 靠执行力、靠努力； 需要不断的学习，走出舒适区，让自己不停拓展； 所以公司特别希望看到，你快捷高效的执行，“锋芒毕露”的学习。 感觉 ………………………………