主要观点总结
本文主要探讨了关系的真谛，如何理解最好的关系以及如何处理人际关系中的冲突与不舒服。作者认为最好的关系是建立在双方共识、价值交换和稀缺性基础上的，并强调了关系中需要包容和磨合的重要性。同时，文章也提到了在关系中允许冲突和不舒适的存在，以及如何提前理解对方的边界和降低预期来建立健康的关系。
关键观点总结
关键观点1: 关系的存在需要双方共识
作者认为一段好的关系需要双方达成共识，而不是单方面的想法。
关键观点2: 价值交换是关系中的原则
在职场或江湖中，价值交换是建立关系的原则之一。
关键观点3: 最好的关系是双方具备不可替代价值的存在
最好的关系是建立在双方稀缺性和不可替代价值的基础上的。
关键观点4: 关系中需要包容和磨合
作者强调了关系中需要包容和磨合，以解决冲突和不舒服的存在。
关键观点5: 允许冲突和不舒适是建立健康关系的必要条件
作者认为在关系中允许冲突和不舒适的存在是建立健康关系的必要条件，因为这有助于提前理解对方的边界和降低预期。
文章预览
你想一直舒服，难！ hi ，我是猫。 一段关系存在的条件至少需要两个人。既然如此，那么好与不好，就不是一个人说的算。 起码要双方达成共识，你说好，他说好，才是真的好。 不存在一方觉得好，另外一方却觉得很差劲，还能叫做最好的关系。出现以上情况，这只能说明，要么你一直在讨好，要么另外一个人长期受到压榨。 有讨好，有压榨的关系，是不是好关系，不好说。但我们都管有这种关系的地方叫做职场，或者江湖。既然是在江湖，只有一条原则，那就是价值交换。 但我们今天不是聊职场，聊点你想不明白的那些关系，到底是怎么样的？ 什么叫做最好？ 就是这段关系中，对你来说是最好，对他来说是最好，双方对于彼此来说是稀缺，具备不可替代价值的存在，既然都最了，那可不就是不可替代了。 换句话说，就是不论什么样的阶段
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