社平工资刚刚公布！经济补偿金标准要变了

主要观点总结

文章介绍了国家统计局发布的31省市社会平均工资，并详细解释了社平工资与各项待遇的关系，包括经济补偿金标准、养老金、伤残就业补助金、生活护理费标准等。同时，文章还提到了年终绩效考核表及相关人力资源话题。

关键观点总结

关键观点1: 31省市社会平均工资发布

国家统计局发布了2023年31省份城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据，上海、北京等21个省份非私营单位平均工资超过10万元。

关键观点2: 社平工资与待遇关系

社平工资的变化影响到经济补偿金标准、五险一金缴费基数、基础养老金、伤残就业补助金和生活护理费标准等。

关键观点3: 年终绩效考核表及相关话题

文章提到了年终绩效考核表及相关人力资源话题，如领导关注点、裁员问题、产假工资、公积金提取等。

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年终绩效考核表 推荐下载 领取 你好， 这里是人力葵花！ 近期，国家统计局发布了31省市社会平均工资，很多小伙伴的关注点都是在关注哪个省份的平均工资最高。 其实，社平工资跟我们的很多待遇都息息相关，比如随着社平工资的变化，经济补偿金标准也有了新的变化，养老金、伤残就业补助金、生活护理费标准通通都有了新的变化。 赶紧跟小编一起来看看～ 01 国家统计局刚刚公布 31省市社平工资标准 近期，国家统计局发布的数据显示，2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比上年增加6669元，名义增长5.8%，扣除价格因素实际增长5.5%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增加3103元，名义增长4.8%，扣除价格因素实际增长4.5%。 丨2023年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。（来源：《 ………………………………