重回大厂，做起外包

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在百度工作6年，做到高级软件工程师，到手平均月薪4万元以上的王东，在经历短短两个月的求职后，便主动将薪资期望打了个对折，甚至开始跟一帮人争抢起大厂外包岗。 7月初的一天，王东如约坐在电脑前，参加美团的面试。对方的职务他不清楚，也不是很在乎。 这是他被裁员后第一次尝试外包岗位的面试，在他的记忆中，外包只是给正式员工打打下手、做做杂活而已，不涉及架构，只在业务层面行动，懂点技术就能做，没什么难度。况且在招聘软件上，该岗位也只被笼统地描述为“辅助岗位”，月薪范围的下限只有2万元。 考虑到外包员工普遍不会有年终奖、加班费等福利，甚至五险一金也会以本市最低基准线进行缴纳， 这对王东来说已经是以“白菜价”贱卖自己的应急行动了。 在38岁的“高龄”被裁员，王东几乎成了行走的“35岁焦虑”。 ………………………………