职场上，想让领导不敢惹你，不用靠背景，靠这4点就行：1.不要过于礼貌2.脸皮不能太薄3.不透露自己的家境4.不可替代的专业性

主要观点总结

文章讨论了职场中受人尊重的关键特征，包括不过分礼貌、脸皮不能太薄、不透漏自己的家境以及拥有不可替代的专业性。文章还强调了职场中应有的态度和原则，如保持自信大方、为自己发声、保持神秘感等。

关键观点总结

关键观点1: 不要过于礼貌

在职场中，过于礼貌可能会让人失去自我，让人觉得不自信、没有底线。需要保持不卑不亢的态度，懂得在关键时刻表现出自己的底线。

关键观点2: 脸皮不能太薄

在职场中，需要争取和维护自己的利益和权益，不要害怕发表意见或为自己争取机会。有时候需要让自己脸皮厚一点，时刻保持自信大方，为自己发声。

关键观点3: 不透漏自己的家境

职场中不要过度曝光自己的私生活，特别是家庭背景。过度曝光会削弱职场专业性，真正的价值应该由工作能力决定。

关键观点4: 拥有不可替代的专业性

在职场上，拥有不可替代的专业性能让领导尊重，不敢轻易轻视。拥有行业人脉或专业优势的人，拥有随时可以离开的底气。

文章预览

作者：人力君 来源 ：人力资源管理（ID：renliziyuanguanli） 你有没有过这样的感受：单位里，工作勤勤恳恳，表现积极的同事，领导对他们的态度却有些“冷淡”甚至还会当着所有人的面斥责他们，丝毫不会顾及他们的面子。相反，那些相对“高冷”，有边界感的同事，领导对他们就会相当尊重。 有些人可能会觉得这些让领导尊重，甚至不太敢招惹的同事一定是家里有背景，或者是老板的亲戚，其实不然，那些在职场上无人敢惹的人，往往都有以下4个共同特征。 0 1 不要过于礼貌 礼貌是我们每个人都应具备的基本修养，也是人与人之间沟通交流的前提。 但是，礼貌也应有一定的分寸，尤其是身处职场，有时候过于礼貌不仅不会让领导或同事尊重你，反而会助长他人在你面前的优越感。 这里，人力君想起前同事莉莉，她就是典型的职场老好人，对 ………………………………