上海卫健委为解 “儿科荒” 出奇招，内科、全科医生转岗去儿科，效果会如何？

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上海市为解决儿科医生短缺问题推出“儿科医师转岗培训”计划，介绍了计划内容、实施原因及意义，指出需系统改革来根本解决题。 随着2024年的临近，上海市面临着越来越严重的儿科医生短缺问题。 为了解决这一紧迫的医疗危机，政府推出了一项创新性的“儿科医师转岗培训”计划。 这一计划旨在通过系统的培训，将来自其他科室的合格医生转入儿科领域，从而迎合不断增长的儿童医疗需求。 “转岗 培训”计划：解决 短缺的及时之策 该计划的核心在于通过为期一年的严格培训，涵盖理论学习和实践考核，培养出能够胜任儿科工作的医生。 对参与医生的要求相对宽松，内科、全科及中医类别的医生，只需满足五年无重大医疗事故经验，即可申请。 这一政策不仅反映了上海市政府全力解决儿科医生短缺现状的决心，也在提高医疗质量和服务效 ………………………………