虚假招聘，居然被承认了？！

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根据求职网站Resume Builder的调查结果： 40%的公司表示 ，今年他们在公司网站以及LinkedIn、ZipRecruiter、Indeed和Glassdoor等地方都 发布过虚假招聘信息 。 30%的公司表示 ，他们目前正在招聘的职位并不真实， 其中以Entry Level职位居多。 PART. 0 1 听HR狡辩，虚假招聘的原因 坦坦荡荡承认自己虚假招聘的HR表示，他们认为公布不存在的职位空缺 1） 对公司收入有积极影响 ，因为这会让公司看起来发展速度比实际更快。 另外，这种做法也可以 2） 让超负荷工作的员工感到工作量很快就会减轻 ，从而提高员工士气。 还有一些“邪恶”的HR认为，这种做法会 3） 让员工觉得自己是可以被取代的，必须证明自己比潜在的新人强才能不被fire， 从而提高工作效率。 PART. 0 2 所以，就只能任人宰割？ 面对这种现状，咱们能做的，就是—— 首先， 增加投递的数量非常非常 ………………………………