医院院长悉知：对员工太仁慈就是对单位太残忍！

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‍ ☝ 点击上方 蓝字 关注我们  → 右上角···  → 设为星标 ★ 来源：医管（ID：yiguan100） 作者：许伟明 很多医院的老大经常跟说， 我们医院人才不好招，所以对员工就不能严格管理而是要宽松管理，这样更有利于安员工的心，好让他们留下来 。 员工犯了错，只要不是原则性的就不予处罚，只要TA在就好； 员工违反医院规章制度，只要不是涉及到医疗质量安全的，也不予惩戒，只要TA在就好； 门诊医生一天没有几个病人，也不用管TA，只要TA在，口碑慢慢会好起来的，病人迟早会多起来的； 员工在会上接电话、打瞌睡，也不用管TA，只要TA在就好； 员工不搞宣传，也不用管TA，我们医院宣传差就差点，只要TA在就好； 员工不做回访，也不用管TA，只要TA在就好； 员工疗效不佳，也不用管TA，TA看的病人多了，疗效自然会提高的； 员工被患者投诉 ………………………………