主要观点总结
“上4休3”及相关灵活办公制度引发热议。网红名师张雪峰的公司实践了此制度并受到员工欢迎。专家表示，全面普及“上四休三”条件尚不具备，但部分具备条件的地区和行业可逐步尝试。同时，企业也在尝试设立“灵活办公日”，以给员工更多自我支配的时间。
关键观点总结
关键观点1: “上4休3”及相关话题引发热议
最近，“上4休3”的话题持续登上热搜，引发网友的广泛讨论。不同网友对此持有不同看法，有的表示支持，有的则表示担忧。
关键观点2: 网红名师张雪峰公司实践“上4休3”制度
张雪峰在他的公司实践了“上4休3”的制度，并得到了员工的积极响应。公司还宣布了其他相关福利政策，如寒暑假等。
关键观点3: 专家对“上4休3”的看法
专家表示，目前在我国全面铺开每周“上四休三”的条件尚不具备，但对于一些具备条件的地区和行业，可以尝试更多地实行“上四休三”政策或者设立“灵活办公日”。
关键观点4: 部分企业尝试设立“灵活办公日”
为了给员工更多自我支配的时间，部分企业开始尝试设立“灵活办公日”。例如，旅行平台去哪儿网每月设立两天灵活办公日，西安一家传媒企业则每月允许员工任选一天灵活办公。
文章预览
最近几日，“上4休3”的相关话题词持续登上热搜，引发网友热议。 有网友表示点赞支持。 也有网友认为周中休息“很鸡肋”。 对此，网红名师张雪峰发文表示：上4休3的好处已经显现出来了，我们公司实行两年了啊。 2023年6月，据媒体报道，张雪峰在公司开会宣布将实行“上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变”的规定。 视频显示，张雪峰在全体员工大会上表示：“ 上二休一，上二休二，周三休息，周三这一天有工作的还要来，但是不强制打卡。 ”说完后，现场响起一片掌声。 当晚，张雪峰发文回应称该福利只是一部分，公司还有寒暑假。 2023年6月3日，峰学蔚来工作人员回应，上四休三是对高考季忙碌的补偿，薪水不会因此变化。公司还有寒暑假，上四休三并非短期调整，会长期实施。 据悉，张雪峰1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔
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