强生重大人事变动

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近日，强生宣布， 执行副总裁兼首席人力资源官 Peter Fasolo 计划退休 。在强生工作了近20年，Peter Fasolo 打算在今年年底退休。另外，近期强生中国内部官宣， 强生医疗科技中国心血管和专业解决方案事业部总经理、对外事务及市场准入负责人陈楚晖（Kevin Chen）已向公司提出辞呈决定寻求外部发展的机会。 01 首席人力资源官变动 强生执行副总裁兼首席人力资源官 Peter Fasolo 计划退休。 公司选择Kristen Mulholland接替他，从10月1日起生效。法索洛和穆赫兰将在一个过渡期内合作，直到法索洛正式退休。 2004年，Fasolo加入强生公司，担任医疗技术部门人力资源全球副总裁。在2010年成为首席人力资源官和执行委员会成员之前，他还曾担任首席人才官。 他在任期间的重点工作包括加强公司的多元化、公平和包容性努力，以及扩大员工福利和政策。公司表示， ………………………………