今起实施！弹性退休办法来了

主要观点总结

中国实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，人力资源社会保障部等三部门发布了《实施弹性退休制度暂行办法》。该办法明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容，并从2025年1月1日开始执行。男职工的法定退休年龄将延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄将延迟到55周岁或58周岁。职工可以选择弹性提前退休或延迟退休，但需在规定时间内以书面形式告知所在单位，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。各地部门出台了一系列政策措施以配合延迟退休改革。

关键观点总结

关键观点1: 弹性退休制度实施

中国为了应对人口老龄化问题，实施了渐进式延迟法定退休年龄的政策。人力资源社会保障部等三部门发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了退休的相关程序和规定。

关键观点2: 法定退休年龄调整细节

从2025年开始，男职工的法定退休年龄将从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从50周岁或55周岁延迟到55周岁或58周岁。同时，职工也可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但需在规定时间内告知所在单位。

关键观点3: 相关配套政策措施

为了配合延迟退休改革，各地部门出台了一系列政策措施，包括促进就业、健全养老托育服务、加强大龄失业人员保障等。同时，还将研究调整与年龄相关的职业资格、证照等事项，做好延迟退休改革实施的各项准备工作。

文章预览

为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。 根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 《实施弹性退休制度暂行办法》提出， 自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面 ………………………………