与你有关！这些年底可能会清零的事情，不可不知！

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进入2017年，很多人都在懊悔2016年的带薪年休假没有休完。没有休完的年休假会在“年底清零”吗？可不可以像手机流量一样滚存到下一个年份？   事实上， 不少事情都像带薪年休假一样，存在年底是否清零的问题 。都有哪些？快跟小编一起来看看！ 用人单位不能随意将带薪年休假清零 按照相关规定，职工连续工作1年以上的，均可享受带薪休假，在年休假期间享受与工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。   根据《职工带薪年休假条例》第五条，“年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休 ………………………………