三种方法，助你解决交际中“无话可说”的尴尬

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与人交谈时找不到话题，即使打过交道，总觉得无话可讲，这种情况在交谈实践中是屡见不鲜的。 因为交谈是双边或多边参与的言语交际活动 ( 不管是什么性质的交谈 ) ，所以一旦出现无话可讲的局面，那是相当令人尴尬的，其效果当然也是不言而喻的。 发生这种情况的原因归纳起来主要有： 第一，观念上有偏差。虽然交谈内容千变万化，但我们仍可以把它概括为两大类型，即正式交谈和非正式交谈。正式交谈如就工作问题找领导谈话，一般都有很强的目的性，话题比较集中和单一，交谈时的气氛也比较庄重和严肃，因而来前通常需要认真准备，非正式交谈则往往与此相反。如果我们不了解这两种交谈类型的特点和要求，把所有交谈都看得太认真太严肃，在大量的非正式日常交谈中就会顾虑重重、束手束脚，以至总感到找不到合适的话题甚至无 ………………………………