主要观点总结
小米发布内部邮件宣布人事调整，涉及集团总裁卢伟冰、高级副总裁曾学忠等高管。此次调整中，两人的主要分管业务进行了对调。除此之外，小米在二季度财报表现良好，并实施了大规模的股权激励计划。
关键观点总结
关键观点1: 小米集团人事调整
小米发布内部邮件，宣布集团总裁卢伟冰兼任手机部总裁，高级副总裁曾学忠兼任国际业务部总裁并继续分管互联网业务部。接近小米人士表示，卢伟冰依旧负责全盘业务。
关键观点2: 小米二季度市场表现
小米在中国智能手机市场排名前五，全球市场份额增速较快，与苹果的差距正在缩小。二季度出货量同比增长28.1%，净利润达62亿元。
关键观点3: 小米汽车业务亏损情况
小米的智能电动汽车等创新业务分部收入为人民币64亿元，经调整净亏损18亿元。小米汽车单车亏损超6万。小米方面表示，汽车业务还在起步阶段，规模较小且投入成本较高是导致亏损的主要原因。
关键观点4: 小米的股权激励计划
小米实施大规模的股权激励计划，奖励股份价值约7.835亿港元，人均约47万元人民币。这是小米今年以来第三次股份奖励。
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作 者丨雷晨 编 辑丨杨清清 小米高管突然变阵！ 小米宣布人事调整 9月6日，小米发布内部邮件宣布人事调整， 涉及小米集团总裁卢伟冰、高级副总裁曾学忠等多位高管。 邮件显示， 任命集团总裁卢伟冰兼任手机部总裁，向集团CEO雷军汇报 ； 任命集团高级副总裁曾学忠兼任国际业务部总裁 ，并继续分管互联网业务部，向集团总裁卢伟冰汇报。 资料显示， 卢伟冰 此前的职位为小米集团合伙人、集团总裁兼国际业务部总裁，负责手机部、生态链部、大家电部、中国区及印度区； 曾学忠 此前职位为小米集团高级副总裁兼手机部总裁，负责手机产品的研发和生产工作。此次调整，两人的主要分管业务进行了对调。 有接近小米人士对21世纪经济报道记者表示，卢伟冰作为小米集团总裁，依旧负责全盘业务。 IDC日前发布的数据显示， 2024年第二季度，中
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