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打破惯性,应对变局——对战略规划和战略解码的澄清

HR转型突破  · 公众号  ·  · 2024-12-20 18:00
    

主要观点总结

本文是葛嘉对“战略解码”及其相关概念的探讨和澄清,他详细解释了战略规划与战略解码的区别,以及在当下市场环境中的战略解码的定位和使用方法。同时,他也分享了自己对王亚军老师观点的解读和看法。

关键观点总结

关键观点1: 战略规划与战略解码的区别

战略规划是一个战略咨询项目,解决的是选择聚焦做什么事情,做到什么样的问题,而战略解码是一个绩效管理项目,解决的是如何更有效地达成战略目标的问题。

关键观点2: 战略解码在当下市场环境中的定位和使用方法

在增量市场中,战略解码可以有效推动执行;但在存量市场中,战略规划变得更为重要,战略解码的定位和使用方法需要改变。

关键观点3: 战略规划的价值定位和建议做法

有效的战略不是分析出来的,是打出来的。战略规划的价值在于做取舍,为不同的机会匹配资源。同时强调规划和研讨的重要性,战略规划不仅要明确做什么不做什么,还需要明确要事优先级并匹配资源。

关键观点4: 战略解码的必要性及实施方法

战略解码是承接战略目标的“基本功”,是战略目标有效执行并取得成果的前提保障。实施战略解码需要上下级澄清目标、共识要事,把目标转化为策略进而生成行动计划,并在更细一层颗粒度上完成资源配置的共识。


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作者 | 葛嘉(HR转型突破中心 高级合伙人) 全文约3638字,阅读需8分钟 上周经同事推荐,看到了王亚军老师的文章 “当下用战略解码,就像冬天喝藿香正气水” (点击查看),看完不由拍案叫绝——说王亚军老师是自己的“嘴替”可能对老师不够尊重,说老师是自己的“知音”也不免有过于抬举自己之嫌。我想表达的是,王亚军老师不仅讲述了“战略解码”的来龙去脉,也非常精准地表述了“战略解码”的结构、内容和应用,同时也一针见血地指出了“战略解码”这个工具的定位、使用场景和局限性。 正值年底,客户界面对“战略规划/战略研讨”、“战略解码”的需求很多,工作室的诸多同事对此主题也非常关注。在研讨过程中,笔者发现往往大家争论得面红耳赤,但其观点背后的底层概念往往是不一致的(我相信这也是王亚军老师写出“战 ………………………………

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