主要观点总结
贵州茅台集团党委书记张德芹主持召开新入职博士座谈会，强调茅台重视高层次人才引进，为新入职博士提供发展机会。张德芹表示欢迎新博士们加入茅台，并鼓励他们深入了解公司实际需求和酿酒技艺，融入公司文化。他要求博士们加强学习，将个人专长与公司需求结合，发挥科研创新能力，为茅台高质量发展作出贡献。茅台公司提供人文关怀与支持，希望新入职的博士们能共同为茅台品牌美誉度和知名度的提升贡献力量。
关键观点总结
关键观点1: 茅台集团重视高层次人才引进
新入职博士座谈会上，张德芹强调茅台坚持“德才兼备、人尽其才、人企共进”的人才理念，寻觅和珍惜高层次人才。
关键观点2: 张德芹对新入职博士的期待和要求
张德芹欢迎新博士加入茅台，并鼓励他们融入公司文化，加强学习，将个人专长与公司实际需求结合，发挥科研创新能力，为茅台高质量发展作出贡献。
关键观点3: 茅台公司对新入职博士的支持
茅台公司表示将提供人文关怀与支持，让新入职的博士们有机会、有平台发展自我，共同为茅台品牌美誉度和知名度的提升贡献力量。
文章预览
据贵州茅台官微消息，10月21日，茅台集团党委书记、董事长张德芹主持召开新入职博士座谈会，广泛倾听青年人才心声，共话茅台高质量发展。 茅台酒股份公司党委副书记、工会主席、监事会主席游亚林出席座谈。 张德芹讲话 “当我第一次踏入茅台这片土地，那种历史的厚重感与自然的和谐之美深深触动了我，我很快就融入了这个大家庭。 ”“我们来自不同的学科背景，但共同的目标是利用自身所学，深入挖掘茅台酒的科学奥秘，这是一项既充满挑战又极具意义的工作。 ”“茅台不仅仅是一种饮品，更是一种文化的传承，希望通过我们的努力，让更多人了解茅台背后的故事，感受那份跨越时空的文化魅力。 ”……会上，新入职博士畅所欲言，对茅台给予高层次人才的关怀、支持表示感谢，并结合自身专业背景、职业方向提出科研规划，展示了
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