主要观点总结
文章主要介绍了即将实施的GBZ 331-2024《职业卫生技术服务工作规范》的要求以及微小企业在职业卫生方面的挑战。文章提到了该规范对工作程序的具体要求，如定期检测工作流程、框图等，同时也提到了微小企业在执行这些规定时面临的挑战和困难。作者所在单位的服务经验和服务对象也受到了关注。
关键观点总结
关键观点1: GBZ 331-2024《职业卫生技术服务工作规范》的强制要求及其内容
该规范对工作程序、定期检测工作流程等做出了具体要求，并要求微小企业也要按照这些规定执行。
关键观点2: 微小企业在职业卫生方面的挑战
微小企业在执行职业卫生规范时面临诸多困难，如人员不足、操作复杂等，但在实际操作中往往无法完全遵循规定，需要寻求更加简化的解决方案。
关键观点3: 文章提到的职业卫生资料福利
文章提到了职业卫生资料的福利，包括22G职业卫生资料和2971篇推文，这些资料对于专业人员来说是非常有价值的。
文章预览
不中毒 不得尘肺的中国绝好工具！ 福利！22G 职业卫生资料，只要2次洗车的钱 福利，这么多的职业卫生资料，只要那么少的米！ 2971篇推文，祝大家2025元旦快乐！ 每一位专业人员必备的工具 即将实施的GBZ 331-2024《职业卫生技术服务工作规范》的要求是强制的，不得不执行的，如有违反则违规，有可能被罚款、公开谴责或被吊销资质。 比如它要求的工作程序是： 5.1 工作程序 5.1.1 职业病危害因素定期检测工作流程包括： 合同评审及签订 资料收集 职业卫生调查 现场采样与测量计划制定 职业病危害因素检测（含现场采样与测量、实验室分析等） 分析与评价 定期检测报告编制、 报告审核与签发、资料归档等。 还画出了具体的框图： 5.1.2 定期检测工作程序应符合附录 B 中 B.1。 、 但： 很多企业都是几个人或10多20多30多人的企业，也就是我们称
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