离职，只是你的逃避。

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今天，在个人微信上，收到了一位学员的求助。 他的这个状况非常普遍，简单来说就是：现在的工作有点「食之无味、弃之可惜」，自己又有相对明确的目标追求，那么要不要离职？如果离职的话，该怎么提出来？ 文章直达： 人力一号位的生存指南 不知道你，可以从这个案例中看到了什么？ 我看到这位学员身上一些隐藏的信息和问题，有好几个维度。我和这位学员沟通过，他很大方地说，这些都可以跟大家分享。 那么我就把这个案例的初步拆解全过程，分享给公众号的读者们。 我们开始吧。 01 首先，你要问一下自己三个问题： 1、「在管理更体系的公司里面工作」这件事，对你意味着什么？ 2、你为什么那么在意这件事情，为什么会很在意公司的管理体系是否健全或者系统？ 3、是不是你会认为，在这样的公司里面工作，你自己就是很厉害， ………………………………