1.6｜今天，互联网的“破事”都在这了！

主要观点总结

这篇文章主要围绕几则网络热议的话题展开，包括天美深圳团队的搬迁、腾讯的绩效体系、小米零售通社区的国补激励政策争议、哪吒汽车官网系统升级维护以及快手市场营销部门的传闻等。文章对这些话题进行了简要概述和关键点提炼。

关键观点总结

关键观点1: 天美深圳团队搬迁

据互联网传闻，天美深圳团队计划于2025年2月正式搬迁入驻腾讯数码大厦，工作区域设于北塔的22层至48层。此事引起网友关注，有人提前公开过搬迁指南。

关键观点2: 腾讯绩效体系

腾讯的绩效体系分为业务类和职能后台支撑类两大周期。考核共五档，以腾讯内部数据为例，4星和5星的员工占少数，而3星的员工占大多数，被定义为“被认可的绝大多数员工”。近年来，腾讯对人才管理制度进行改革，简化了绩效考核，下放了晋升权力，强化了干部管理。

关键观点3: 小米零售通社区国补激励政策争议

小米零售通社区因国补激励政策引发争议。员工提出质疑后，一位高管回应称不要只盯着激励，销量上去后激励自然增加。但社区讨论愈发激烈后，零售通社区被关闭一段时间后又重新上架。

关键观点4: 哪吒汽车官网系统升级维护

针对官方网站显示系统升级维护一事，哪吒汽车回应已及时修复官网并恢复正常。对于网络上的倒闭谣言已截图取证。

关键观点5: 快手市场营销部门传闻

网传快手市场营销部门解散、负责人离职等传闻。文章对此进行了澄清，指出负责人离职属实但部门并未解散，离职员工的职级并不高，自媒体可能存在误导。互联网行业存在对外宣传时title滥用的现象。

文章预览

1、 有网友留言： 卦x，今天网传“FIT部门启动搬迁工作，天美深圳团队计划于2025年2月正式搬迁”是不是真的啊？ 什么网传不网传！ 我上个月31号就给大家公开过天美搬迁指南了，假粉啊！ 据互联网坊间八卦了解， 天美深圳团队——原万象前海、前海卓悦计划于2025年2月正式搬迁入驻腾讯数码大厦。该团队工作区域设于北塔的22层至48层。 2、 每年年末，对于“鹅们”来说是比过年还要激动的时刻，为何？ 因为每年一进“绩效月”，就是腾讯公布上年绩效的周期。几多欢喜几多愁！拿到  Underperfor m  ，一副生无可恋的样子；那么，拿到  Outstanding   呢？除了炫耀，还剩下的就是不满足了。 今天，腾讯HR全员邮件宣布2024年H2绩效开奖，借这个话题给大家普及一下腾讯的绩效体系。 早年腾讯的组织绩效管理体系要分为两大周期：一为业务类；另一为 ………………………………