TikTok HR团队发全员信：希望员工放心，就业、薪酬、福利都有保障

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1月15日，据媒体消息，字节跳动旗下TikTok计划在周日（北京时间1月19日），即美国“不卖就禁”法律生效的截止日期，主动对其1.7亿美国用户关闭应用程序，旨在向所有用户展示禁令的影响。 14日晚间，TikTok HR团队在写给员工的全员电邮中表示，在TikTok等待美国最高法院在1月19日之前做出裁决之际，TikTok将继续对美国的禁令发起法律挑战。TikTok领导团队仍将专注于为各种情况制定计划，并继续规划未来发展方向。希望员工放心，团队将在细节确定后通过邮件直接向员工传达任何事实。同时，hr团队在原文中表示员工的就业、薪酬和福利都是有保障的。 以下为邮件翻译原文： 我谨代表我们的人力资源团队，感谢您一直以来所展现出的坚韧和奉献精神，尤其是在过去几个月里，我们一直在对TikTok在美国的禁令发起法律挑战。在我们等待美国最高法院在 ………………………………