主要观点总结
本文报道了澳洲联邦政府新的工作场所法‘同工同酬’法于11月1日开始生效,以及关于留学生亲属使用特殊签证抵达澳洲的相关争议。文章还涉及了关于移民系统管理、住房需求、主要和次要学生签证持有人的工作权利等话题。
关键观点总结
关键观点1: ‘同工同酬’法开始生效
澳洲联邦政府实施新的工作场所法,规定从劳务市场雇用的员工工资与公司直接雇佣的员工相同。
关键观点2: 留学生亲属签证问题引发的争议
数以万计的留学生亲属使用特殊签证抵达澳洲,引发关于移民系统管理和住房需求的争议。这些次要学生签证持有人虽然依靠学生签证系统进入澳洲,但实际上并未参与教育活动。
关键观点3: 次要学生签证持有人的工作权利
次要学生签证持有人的工作权利受到一定限制,只有在主要学生签证持有人开始学习后才能开始工作。疫情期间,学生签证的工作限制被放宽,但现在有了新的规定。
关键观点4: 移民目标分歧和批评
工党政府管理移民系统的批评,影子移民事务发言人指责工党未能妥善管理移民系统,导致移民人数大幅超出目标。
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点击下方 关注我们 2024.11.04 不知不觉把他乡当 作 了故乡 热点资讯 ★ 联邦政府新的工作场所法“同工同酬”法11月1日开始生效。根据该法,从劳务市场雇用的员工工资会与公司直接雇佣的员工相同。公平工作委员会(FWC)根据新法律批准的首批薪酬协议将会包括为2000多名航空公司机组人员、约200名肉类加工工人和350多名矿工增加工资。 jin 今日要闻 据记录显示,在阿尔巴尼斯政府执政期间,超过12万名留学生的亲属使用特殊签证抵达澳洲,有五分之一并没有参与任何形式的教育活动。 从阿尔巴尼斯政府当选至今年3月,每月有近9000人持次要学生签证抵达澳洲。这种特殊签证允许学生签证持有者的家庭成员进入澳洲。数以万计的所谓“次要学生签证”持有者因为亲属或配偶在澳洲留学而涌入这个国家,增多加剧了住房需求,推高租金和房价。
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