胖东来出大事了！全部涨！

主要观点总结

胖东来是一家深耕本地的商超，近期频繁调整员工福利和制定新规定，引起了广泛关注。其中包括员工工作时间、休假、薪资调整，以及禁止代购和取消会员消费积分等措施。网友对此有不同的看法，有人认为这是炒作，有人认为这是胖东来秉持的经营理念。此外，胖东来的模式与其他企业存在不同，与集体经济有相似之处，引发了对私有制和公有制企业的思考。

关键观点总结

关键观点1: 胖东来调整员工福利

胖东来近期调整了员工福利，追求员工每周工作时间36小时以内，周六闭店休息，每年40至60天的休假，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

关键观点2: 胖东来制定新规定

胖东来发布了禁止代购规则，并采取了完善会员实名制度、部分商品限购、门店限流管控等措施。这些措施的实施将从2024年12月14日开始。

关键观点3: 网友对胖东来的评价

网友对胖东来的调整和新规定有不同的看法，有人认为这是炒作，有人认为这是胖东来秉持的经营理念。大多数网友羡慕胖东来的员工福利和经营理念，并询问何时开分店。

关键观点4: 胖东来模式与其他企业的对比

胖东来模式与集体经济有相似之处，引发了对私有制和公有制企业的思考。大多数企业为私有制企业，收益流向私人资本，而胖东来的模式则是收益归集体，大家为集体出力、负责。

文章预览

作者 | 廖一凡   报道 | 新零售参考 打工人乌托邦的胖东来又要给社会亿点点“教训”了！ 前几天 （12月13日） ，于东来在抖音上发文称，公司未来几年要追求实现的目标是 员工每周工作时间36小时以内；星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末；每年40至60天的休假；员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。 图源：抖音@胖东来于东来 事实上，今年4月，胖东来创始人于东来就曾公开表示， 3月份胖东来员工扣除社保后最低收入7600多元，员工工资普遍在8000元以上。 而公开资料显示，胖东来员工薪酬体系大概是：店长月薪5万元，店助4万元，处长2.5万元，处长助理1.8万元，课长1.2万至1.3万元，一线员工 （保洁、收银等） 平均月工资为5500元。每名员工每周工作时长是40至42小时。 此外，胖东来还有各种福利： 十天“不开心假”、结婚贺金、 ………………………………