对话得物被裁员工：“35岁被暴力裁员”，80余万元期权直接打水漂

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导语： 凤凰网科技了解到，在中型互联网公司，卡期权归属期前对高成本员工进行裁员，已经成为一种HR裁员的惯用手段。“他们就是故意不让你拿到期权”，一位互联网中厂被裁员工表示，“没见过这么恶心人的”。 凤凰网科技 《风暴眼》出品 作者：董雨晴 编辑：司南 “35岁被暴力裁员”“80余万元期权直接打水漂”，在互联网中厂兢兢业业干了两年后，打工人徐凯终于决定和他的前东家得物对簿公堂。 图｜徐凯的裁决书（来源于徐凯的社交媒体） 一年前，面临裁员的得物员工徐凯多次与公司沟通取得期权再离职未果后，他到上海市仲裁委员会处申请恢复与得物的劳动关系，后被予以支持。 2024年7月，因不服上海市仲裁委员会裁定的结果，得物继续上诉，再度将前员工诉于法庭之上。 曾几何时，员工们愿意加入发展中的互联网创业公司，一 ………………………………