薪酬入档入级（超详细）

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老板要薪酬投产比， 员工要薪酬公平 ， HR坐在中间，默默打开了降压药。 薪酬HR，除了在一堆数据中悄悄落发，还要安静地做个夹心饼干， 没有一套标准化的薪酬 入档 入级方案，HR只会两头不讨好。 而薪酬 入档 入级，是一项更让人头秃的工作，HR常常与海量数据“肉搏”，还 需要HR掌握一定的薪酬体系设计能力 。 比如： 新员工入职定薪 ↓ ↓ ↓ 确定不同序列员工薪档表 ↓ ↓ ↓ 确定要素和薪点值、权重 ↓ ↓ ↓ 设立薪档等级评分标准 ↓ ↓ ↓ 如何全面做好薪酬入档入级？ 欢迎报名我们今晚的免费直播课《 薪酬入档入级及调薪 》， 点击以下 直播预约，即可免费报名 ，预约成功后，开课会收到微信提醒哦~ △今晚19:40开播，点 “ 预约 ” 即可成功报名 （原主题已更改为： 薪酬入档入级及调薪） 课程课件PPT还可以 免费下载哦 ~部分课件截 ………………………………