可能欠你一个赞扬与夸奖

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赞扬与夸奖，确实如托尔斯泰所说，是人与人关系中的润滑油。 但容易走两个极端。 一个极端是赞扬与夸奖过多。这变成了阿谀奉承，一个人做任何事，都得到赞扬与夸奖，赞扬与夸奖就过于廉价，把一个人或哄成玻璃心，或哄得是非不分。即使对孩子，也不能只有赞扬与夸奖。真理多走一步，就会变成谬误。再好的东西，过度使用，也会有害。 另一个极端是赞扬与夸奖过少。这主要是标准定得过高，就像孩子没考第一名，就得不到赞扬与夸奖。我们在处理人与人的关系中，太喜欢用“第一名”标准，要求苛刻，欠下太多对人的赞扬与夸奖。父母欠孩子，孩子也欠父母，领导欠下属，下属也欠领导，我欠你，你也欠我，他欠她，她也欠他。赞扬与夸奖，要用平均分标准，一个人做什么事，达到平均分，就该有机会得到赞扬与夸奖。 做任何一件事 ………………………………