【重要】处分+考核结果运用：事业单位工作人员考核规定（2023年）

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来源： 网络公开法律法规数据库等 。 文章仅供参考，如需引用，请以正式文件为准。转载用作学习，如有问题请及时联系处理。 注： 2014年，国务院颁布 《事业单位人事管理条例》 ，年度考核结果由3个等次调整为4个档次，《考核规定》对其予以细化具体化。2019年， 《党政领导干部考核工作条例》 颁发实施；2020年，《公务员考核规定》修订印发，与之保持政策衔接和平衡。2022年， 《事业单位领导人员管理规定》 印发，明确领导班子、领导人员年度和任期两类考核的不同等次及表述。2023年， 《事业单位工作人员处分规定》 明确了事业单位（非监察对象）工作人员各处分种类的年度考核等次。 考核等次 考核结果运用 优秀、合格 1. 增加一级薪级工资； 2. 按照有关规定发放绩效工资； 3. 本考核年度计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限。 ………………………………