画饼型领导和躺平型领导，你选哪一个？（修订版）

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之前听过几个新人的职场故事，挺好玩的。 一个是抱怨，说自己入职之后领导天天画饼，只谈美好未来，拿出了所谓的股权激励，大抵就是现在经济形势不好，大家的奖金没有着落，我跟大家感同身受，但是熬过这一段，我们都会好起来的，以后一定如何如何； 人家就很清醒，都到体制外混了，就是奔着改善生活来的，二鸟在林不如一鸟在手，还是很快就离职了。 所以我后来遇到那些领导吐槽年轻人不好带啥的，我都是那个观点，人家是为了工资来打工的，你老是给人家画“共同创业”的饼，可是赚到的钱你又不见得给大家分，你让人干活的时候公司是大家的，分红的时候公司是股东的，对员工连个年终奖你都要扣扣搜搜的，逢年过节连个红包都不发，那谁鸟你呢。 另一个是哀嚎，自己所在科室领导躺平了。 中医科本来就赚不到钱，科主任也 ………………………………