“党建+人才培养”赋能项目高质量建设

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天津地铁11号线机电项目是目前集团内在建合同额最大的轨道交通机电标段。在工程建设初期，项目部面临人才结构不合理、专业人才短缺、员工经验能力不足等问题，项目党总支通过激发内生动力，开展“党建+人才培养”工作，助力青年成长成才，服务项目高质量建设。  一、人才队伍建设经验成果 一是培养团队文化精神。 一个团队能够成功，关键是这个团队的文化精神，这是团队的核心气质，项目班子团结，互相信任，相互补位，形成了良好的化学效应，各部门各工区也是一样，项目的核心团队具有很强的责任心和上进心，在这个基础上，项目部加大执行力的建设、加强敬业精神的培养，发挥“好马快马”的引领作用，久而久之，必胜的决心就形成了，这是我们把项目实施好、能够完成各种节点的底气。在这样的文化下，新的后备干部、大 ………………………………