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错过最好时机,还要不要吃回头草?

JitLogistics  · 公众号  ·  · 2024-12-15 07:30
    

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本文作者的版权专著,购买链接如下 - 正文共2470字,预计阅读7分钟 候选人G刚接了我们新能源行业客户A的Offer。 G是科技方面很优秀的人才,去年我们就推荐给客户A,而且客户A去年就给了Offer,当时薪水是给了G较大的涨幅,近10万每月。 但是当时G的公司在处于微妙的时刻,G虽然很看好A公司所在的新能源赛道,但在原互联网行业多年,对原工作单位还是非常有感情,当时拒了A的Offer。 今年G对公司的战略不是特别看好,还是更看好A公司的行业和公司战略。主动又联系我们的顾问,提出还想加入A公司。 谁知此一时彼一时,去年此时,A公司极速扩张,极需人手,当时开的薪资普遍较高,对于跳槽人才普通有不同程度的涨幅。 但今年,公司业绩平稳,已经稳居行业头部,对于引进人才的薪资策略也以下降或平跳为主。也就是说,现在A公司给候选人的 ………………………………

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