主要观点总结
该文章介绍了AI在人力资源管理中的实战应用课程。课程涵盖了招聘、培训发展、文化建设、员工关系、薪酬绩效等人力资源典型工作场景，深度结合AI技术提升HR工作效率。课程大纲包括AI在人力资源各个场景的应用，讲师介绍及往期实战课程现场情况。课程可以定制引进企业内训课。
关键观点总结
关键观点1: 课程背景
介绍AI技术如何改变人力资源行业，传统人力资源工作的痛点以及AI提供的解决方案。
关键观点2: 课程亮点
包括深度结合人力资源工作场景，涵盖多个AI功能使用讲解，提供详细的操作步骤及丰富的案例演示等。
关键观点3: 课程内容
详细介绍课程涵盖的章节，如AI+招聘面试、AI+培训发展、AI+文化建设等，以及每一章节的具体内容。
关键观点4: 讲师介绍
介绍苏老师的资质和经历，包括工信部AIGC能力认证培训师、微软生成式AI职业认证讲师、阿里巴巴达摩院人工智能训练师等。
关键观点5: 课程福利
介绍课程赠送的福利，如人力资源工作场景AI提示词库、国内常用AI工具清单表格等。
关键观点6: 定制企业内训课
说明本课程可以根据企业的需要定制，引进企业内部授课。
文章预览
-HR新逻辑·2025年全国线下公开课- AI+人力资源管理实战 助力HR提升工作效能 01月10-11日 | 深圳开课 12月12-13日 | 上海开课 本课程可以定制引进企业内训课 课程背景 随着AIGC技术的飞速发展，AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业，人力资源领域也不例外。传统人力资源工作需要投入大量的人力、物力及时间成本，同时还伴随见效慢、周期长等问题。而 AI 的出现为这些问题提供了革命性的解决方法。 在招聘中，AI智能面试已被众多企业应用；在人才发展中，AI已能实现一键生成学习地图、任职资格等岗位资料；在员工关系中，AI法律助手为你提供法律建议......AI已经应用在人力资源众多的场景中。 掌握AI的使用，不单大大提高人力资源工作的效率和质量，更是为传统的人力资源工作模式提供了全新思路和模式。 课程亮点 1. 深度结合
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