体制内，低情商的人都有这几种表现

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在体制内的工作环境中，情商的高低对个人的发展起着颇为重要的作用。下面我们就来剖析一下常见的几种情商低的表现及其背后的缘由。 01 .喜欢反驳别人 在体制内，有一种人就是喜欢反驳别人，也不管别人说的对与错，也不分场合，只要与自己观点不同，就不分青红皂白地反驳，这就是情商低的表现。 听朋友说过这么一个段子。他们单位有个年轻人李强， 业务尚可，却有个爱反驳别人的低情商毛病。   一次年度重点项目规划研讨会，项目负责人张科长详述了初步计划，从前期调研到后期验收，条理清晰，讲完后微笑期待大家提意见。   李强立马站起来，皱着眉、语气生硬地说：“张科长，您这计划漏洞太多啦。前期调研时间太短，没法深入了解情况，数据不准后续工作就白干了。中期实施人员分工也不明确，肯定效率低下。”   这话一出 ………………………………