对员工表现不满意，先评估这5个问题

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    点击上方 蓝字 ，关注插座学院   管理学大师德鲁克说：   充分发挥人的长处，才是组织存在的唯一目的。   这句话非常震撼，也很本质。   这说明，一家公司也好、一个团队也罢，要想尽办法，让每个成员工作更容易、更有效率。否则，这些人也就不需要公司或者团队了。   所以，当员工表现无法令人满意时，我们可以从日常管理工作中复盘评估，看看是不是我们的管理工作有缺失，而不是员工能力真的不够。   毕竟，管理者做改变，效率更高。   这节课，和你分享5个小问题，测试日常管理工作是否有效。如果这5个小问题，没有确定答案，下属再怎么努力，都很难有合格的业绩。   第一个问题：下属是否清楚，每天的具体工作内容是什么？   不要以为， ………………………………