强基增效丨聚焦产业工人队伍建设，蓄势新一轮核电建设高峰

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2024年，核能事业部积极贯彻集团公司“整体·协同”年和公司“强基增效”年工作部署，聚焦产业工人队伍建设，制订并发布了人力资源中长期培养计划，分解落实各职能线、各业务单位年度培养指标，分层分级压实培养主体责任，重点落实九类核心关键岗位人才培养工作，持续推进产业工人队伍能力建设，提升资源保障能力，蓄势新一轮核电建设高峰。 产业工人是公司的主体力量，是价值创造的关键力量，是不可动摇的核心竞争力，是公司发展不可撼动的基石 。核能事业部按照公司产业工人“三四五”建设举措，持续以组织、思想文化建设为引领，通过技能认定、技能竞赛等形式，以薪酬激励为抓手，全面推动和检验“三四五”举措落地见效。 01 像管工程一样管人力资源 面对整体资源需求量大、资源保障难度高、产业工人队伍在质量与结构上 ………………………………